大工和小工一样提成，这公平吗？

wuli瑞士糖

在技术工的工作领域中，常常会出现一种令人困扰的现象：

大工明明比小工承担了更多的工作量，付出了更多的心血与精力，然而在提成分配上，却和小工拿得一模一样。这到底公平吗？

朋友最近苦恼工作中的是，他是做技术的，同他一起的还有一个小工，一个学徒，每次共同完成一件东西，都是平均分配提成，但是由于经验，技术都比较好，总能很快，很高效的完成，但是另外两位就做的比较少了，主要是，长期以往都是这些，让朋友最近苦恼得很，都是一样的提成，奈何他总是再多付出。

从工作量到工作难度，大工和小工之间都存在着明显的差异，提成却一视同仁。

对于大工而言，他们的积极性会受到严重打击。

自己辛苦的付出得不到应有的回报，久而久之，可能就会产生懈怠心理，不再愿意全力以赴地投入工作，甚至可能会考虑另寻能给予合理报酬的工作场所。

而对于小工来说，这种不合理的提成分配方式可能会让他们缺乏进取的动力，觉得即便不努力提升技术、不承担更多工作，也能拿到和大工一样的提成，不利于他们自身技能的成长和整个团队技术水平的提升。

那么，面对这样的情况该如何是好呢？

 

 

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见风使舵

如果是开始就说好了的那就没办法了，下次事先说好，如果别人愿意，钱的事情也可以商量，实在不行，就换人。来自: Android客户端

畅渝行

这个社会本就没有所谓的公平。能有更好的去处，可以考虑另谋高就，如果没有，那就只有选择忍声吞气。来自: Android客户端

伟伟

哎，，，来自: Android客户端

报兴趣班找我

领导的问题。看来你也不受重视来自: Android客户端

骏马飞腾

估计工资高低是不一样的，来自: Android客户端

縋颩

你是靠技术挣钱  人家可能是靠人际关系挣钱   这社会没有公平可言   心里不平衡很正常  来自: Android客户端

月忧草

你是靠技术吃饭，也有靠嘴巴吃饭的哦！来自: Android客户端

蟠龙杨华

这肯定是老板在作怪撒，那肯定不一样啊，大工是大工的价，小工是小工的价，提成是有比例的，大工跟小工的比例工资比例都不一样啊来自: Android客户端

蟠龙杨华

这应该是关系没到位来自: Android客户端